notre engagement

Pour réaliser cette ambition, la maison a mis en place un plan d’action Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) ambitieux, qui implique tous les collaborateurs et qui comprend :

• 20 éco-initiatives rapides à implémenter qui mobilisent nos collaborateurs.
• 10 chantiers structurants de transformation de l’entreprise, portés par des cadres.

Entreprise durable et performante, nous travaillons à :

• Développer nos volumes avec nos distributeurs actuels et rechercher de nouveaux partenaires
• Augmenter les volumes de vins achetés possédant une certification environnementale
• Développer la marque Jules Lebegue pour en faire une étiquette incontournable de la région bordelaise
• Focaliser nos efforts à l’export sur des pays identifiés à fort potentiel tout en faisant progresser notre activité en France
• Préserver notre rentabilité en dialoguant avec nos clients pour adapter nos prix de ventes de manière cohérente et acceptable, dans un contexte de pénurie des matières premières

Une entreprise qui protège l’environnement, nous faisons en sorte de :

• Prévenir toutes pollutions
• Mettre l’écoconception de nos vins et de nos packagings au cœur de notre action, afin de diminuer leur impact sur l’environnement
• Participer à la création du référentiel carbone pour la filière carbone des vins de Bordeaux
• Maintenir voire diminuer notre impact sur les ressources en eau et énergie, sans nuire à la qualité du produit et à l’entretien des infrastructures
• Assurer notre conformité aux exigences ICPE
• Réduire la part de déchets non recyclables et améliorer leur valorisation

Un acteur incontournable de la filière vin et de notre territoire :

• Titulaire du niveau 2 du référentiel « Bordeaux Cultivons Demain »
• Poursuite du plan de transformation RSE mobilisant l’ensemble des collaborateurs, avec des chantiers structurants et des éco-actions concrètes
• Prolongement de nos partenariats avec les écoles du secteur viti-vinicole
• Accompagnement de nos fournisseurs et de l’amont de la filière dans leurs évolutions économiques, sociales et environnementales
• Maintien du niveau de nos certifications actuelles en s’adaptant aux versions les plus récentes de chaque référentiel (IFS, BRC, ISO 14 001, Demeter, Agriculture biologique, Bio Suisse), en élaborant des produits sûrs, légaux, et conformes à la réglementation et aux attentes de nos parties prenantes et en garantissant l’authenticité et en diminuant la vulnérabilité de nos produits
• Amélioration continue de la culture de sécurité et de qualité des denrées alimentaire

Une gouvernance engagée, ouverte au dialogue et tournée vers l’avenir, avec la volonté de :

• Continuer la consultation de nos parties prenantes internes et externes pour améliorer notre niveau de dialogue
• Améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs afin qu’ils s’épanouissent pleinement dans l’entreprise en lien avec l’étude des RPS menée avec le support de la médecine du travail
• Préparer le passage de relais entre générations avec un plan de formation aux différentes tâches et évolutions d’organisation
• Continuer à former nos managers
• Revoir les processus d’intégration de nos nouveaux collaborateurs
• Poursuivre la digitalisation des enregistrement qualité, maintenance ou de production

Un engagement vital et nécessaire dans la région qui permet de redonner du sens à notre action et à nos métiers.

Une démarche déjà récompensée en 2020 par le Premier Prix « Empreinte » du Trophée « Bordeaux Vignoble Engagé » (parmi 275 candidats), décerné par l’interprofession des Vins de Bordeaux (CIVB) et le magazine Terre de Vins.
En 2021, nous remportons le Trophée national de l’éco-conception Adelphe : une reconnaissance unique qui assoit notre expertise et notre savoir-faire.

En 2022, nous faisons partie du collectif de 13 propriétés engagées dans la démarche « Bordeaux Cultivons Demain » qui obtient le « Coup de cœur démarche collective » du Trophée « Bordeaux Vignoble Engagé »